ROMA - Battere i migliori team di Formula 1 avendo l’85% delle loro risorse. Sono questi i programmi e le stime di Renault nella sfida contro Mercedes, Ferrari e Red Bull secondo il managing director del team, Cyril Abiteboul. Renault è impegnata in una continua riqualificazione delle sue attività operative in F1 a Enstone, dopo aver rilevato Lotus alla fine del 2015. Il personale è aumentato da quando, con la Renault, sono stati reclutati oltre 100 nuovi dipendenti verso l’obiettivo delle 750 persone. Abiteboul afferma che la crescita proseguirà nel 2018, ma ad un ritmo ridotto, mentre il nuovo direttore esecutivo Marcin Budkowski, lavorerà al perfezionamento della struttura di Renault per organizzare una futura sfida per il titolo utilizzando meno risorse rispetto ad altre squadre.
IL BUDGET - «Fondamentalmente, la sfida che sto dando al nostro team, a tutti, incluso me stesso, è quella di essere in grado nel futuro a medio termine di competere con i migliori team con l'85% delle loro capacità e risorse», ha detto Abiteboul ad Autosport.com. «Questo vale in termini di budget, ma anche in termini di personale. Sto anche cercando di fare quello che stanno facendo in un modo più efficiente, che è sempre stato il modo in cui la Renault ha fatto la Formula 1. Non può essere una corsa agli armamenti».
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